Caminamos aprendiendo

  RETO MÓDULO 3: El lenguaje inclusivo en el CSN El I Plan de Igualdad del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) fue aprobado a principios del 2023. El objetivo no es otro que fortalecer el compromiso de la institución con la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres:  Plan de igualdad del CSN 2023-2026 Política pública :  Sin embargo, quiero centrarme en uno de los indicadores de diagnóstico que aparecen en el plan: el lenguaje inclusivo .  Análisis : El tipo de lenguaje utilizado en el organismo es eminentemente científico-técnico; las personas que integran ciertas subdirecciones cuya formación es mayoritariamente de ingeniería son hombres; y a esto hay que sumar el "machismo femenino" que llevamos heredando desde hace años: somos las propias mujeres las que designamos nuestras profesiones y oficios en masculino. Esto es así porque a lo largo de la historia los nombres en femenino servían para designar a "la esposa de", pero eran los varones quienes realmente ...

RETO MÓDULO 2: Carmen Martínez Ten A mí me gustaría aprovechar este reto para rendirle un modesto, pero a la par cariñoso homenaje a Carmen Martínez Ten . ¿Por qué esta mujer? Porque creo que ha luchado mucho por todas nosotras. Porque es una mujer que ha trabajado de manera incansable sin tenerlo todo hecho. Sus padres no eran personas adineradas ni con un alto estatus social. Eso sí, tuvo la suerte de tener un padre que era un "machista raro" (como lo define ella), porque tenía claro que tanto sus hijos como sus hijas tenían que estudiar, y cuando vio la lista de libros recomendados que le habían mandado leer en el colegio de monjas, hizo un gesto de asco, y al día siguiente apareció con un librito encuadernado en piel granate con las hojas de papel biblia y una cinta separadora del mismo tono: eran las Aventuras de Tom Sawyer , de Mark Twain, en edición de Crisol. A partir de entonces, Carmen se convirtió en una lectora compulsiva y se dio cuenta de que las personas no par...

RETO MÓDULO 1: El Consejo de Seguridad Nuclear Voy a hacer un breve análisis de algunos aspectos relativos a la situación existente en el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) en cuanto a la integración de la igualdad entre mujeres y hombres, porque, si bien es cierto que es un organismo cuya plantilla está muy equilibrada en su composición por sexo, también es cierto que se aprecia una mayor presencia de hombres en las áreas y subdirecciones relacionadas con la ingeniería.  Un estudio elaborado en 2021 confirmó que la presencia de mujeres en la Dirección Técnica de Seguridad Nuclear era mucho menor (40 mujeres frente a 73 hombres), mientras que en la Dirección Técnica de Protección Radiológica la presencia de mujeres era casi el doble que la de hombres (81 frente a 44). Este desequilibrio entre ambas direcciones técnicas puede deberse a la diferencia en la formación académica con titulaciones relacionadas con la ingeniería , más habitual entre hombres que en las mujeres (en el caso ...

  ¡EMPEZAMOS! Trabajo en el Consejo de Seguridad Nuclear, por todos conocido como CSN, desde hace 27 años. ¡Toda una vida! Soy la responsable del área de Relaciones Institucionales del Gabinete Técnico de la Presidencia. Me siento una privilegiada porque me encanta lo que hago. Fundamentalmente, me dedico a las relaciones con las distintas Administraciones públicas, las Cortes Generales, la ciudadanía y un largo etcétera dentro del ámbito de la seguridad nuclear y la protección radiológica. Mis expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje son muy ambiciosas. Me gustaría aclarar conceptos como sexo/género, saber cuál es el origen de la discriminación contra las mujeres, cómo influye esa discriminación en la riqueza de un país, qué podemos hacer desde las instituciones y como ciudadanas, y cuánto tiempo nos puede llevar llegar a una igualdad real entre hombres y mujeres. Creo que esta imagen me describe bien. Soy de las que piensan que todo el mundo es capaz de hacer...